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為確保公司在“新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新常態(tài)”下能繼續(xù)保持健康發(fā)展，通過不斷整合和創(chuàng)新原有文化，營造培育符合公司發(fā)展需要的企業(yè)文化，從而提高員工整體素質(zhì)，全面提升企業(yè)形象和核心競爭力。根據(jù)《2018年公司工作報告》和《2018年度員工教育培訓(xùn)計劃》精神，蕭山公交人力資源部于7月開展了司機(jī)帶薪培訓(xùn)活動。本次活動在城南培訓(xùn)中心、瓜瀝培訓(xùn)點(diǎn)、臨浦點(diǎn)等集中開展了5天培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞客運(yùn)規(guī)范、行車安全和機(jī)務(wù)常識等法規(guī)、制度、規(guī)范、流程和相關(guān)知識,以及忠孝傳承文化、安全教育文化和服務(wù)創(chuàng)新文化等方面進(jìn)行。
此次集中統(tǒng)一培訓(xùn)，提升了員工的整體素質(zhì)、綜合能力及在崗工作的實(shí)際操作技能，使駕駛員對公司的五項規(guī)范違章有了更深的了解，更進(jìn)一步掌握了安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性。
（公交公司 張利忠）
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