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交投能源公司堅持“以人為本”的管理理念，通過關注員工安全、關心員工健康、滿足員工需求和關注員工日常生活等一系列舉措關愛加油站員工，旨在為他們提供更為便利、健康、舒適、安全的工作環境，以更好地服務顧客，打造公司優質服務口碑。
關注員工安全。公司通過安全知識的普及、安全經驗分析、典型案例剖析，形成處處想安全、人人講安全的濃郁氛圍。公司安全營運部根據加油站所在地理位置的特點、周邊的安全環境、站內設備的情況、受天氣影響的程度等，有重點地制定具有可操作性的應急預案。應急預案的制定確保把員工的人身安全放在第一位，樹立“以人為本”的安全思想。
關心員工健康。為響應區經信局、區環保局《關于要求加油站加快實施地下油罐更新和防滲工作的通知》要求，公司于12月初開始啟動建盈加油站北站油罐防滲改造項目。也值此契機，公司進行站內全面巡檢時發現水質有待改善，便以最快速度在站內食堂安裝了凈水器，保障了站內員工的飲水健康。
加油站員工是公司發展的主力軍，員工的安全和健康是公司發展的基礎，多舉措關愛他們，不僅是“以人為本”理念的踐行，而且也是公司長遠穩定發展的有力保障。
（通訊員：蔡鳴明）
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