為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，進一步加強干部監督管理，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍，1月12日上午，集團召開2019年中層干部述職述廉會議。集團班子全體成員，中層副職及以上人員參加會議。

       集團黨委書記、董事長祝關翔對全體干部一年來辛勤工作及取得的成果表示充分肯定，同時，祝關翔也用“四個缺”客觀指出了干部們存在的問題。對于明年工作，祝關翔要求，一是搶抓機遇，正確研判形勢，奮力搶抓機遇，將自身工作與現有的政策、形勢相結合，提高解決問題的能力、水平，做到會干、巧干，進一步凝心聚力、克難攻堅，踏踏實實完成好工作任務。二是敢于負責，對各項工作要敢抓敢管，在自己的權限范圍內積極主動開展工作，遇到事情不推諉，不回避矛盾，積極主動的去研究問題，想方設法、開動腦經解決問題。三是承上啟下，吃透上情，確保上級工作思路、工作意圖、工作目標、工作舉措暢通無阻礙，摸清下情，發揮好強有力的指揮、推進、協調、督導作用，促進本部門本單位高效運作。四是自我提升，提高思想境界，做事要有定力、有格局，實至名歸，加強專業能力，在其位司其職，發揮應有的作用，學以致用，讓學到的知識變成先進的經驗和做法，促進工作，產生效果。五是嚴明作風，正確對待職務和權利，為企業發展營造風清氣正的環境。

       會議由集團黨委副書記、副總經理虞國燦主持，他要求，一是充分認識到述職述廉工作的目的和意義。二是要準確把握述職述廉的要求。三是客觀公正的進行干部民主評議。

       會上，部分干部代表作述職述廉匯報，并進行了全體中層干部民主測評。